+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Расчет списочной численности работников


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет средне списочной численности работников

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Как посчитать среднесписочную численность в РСВ-1

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Отчетность Ответов : Оршанка tut.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Таня [e-mail скрыт] Беларусь, Бобруйск. Honya ira-sh-n mail. Порталы для специалистов. Кадровику Экономисту Юристу. Наши партнеры. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,80 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,80 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Таня, чтобы не интриговать товарищей, от себя добавлю, что статья экономиста Жанны Дибровой посвящена расчету численности при УСН. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Сбросила в обменник расчет численности.

Таня писал а : Сбросила в обменник расчет численности Таня а можно в обычном ворде или никак? Пишу сюда Ситуация 1. Внешних совместителей и работников, работаю-щих по гражданско-правовым договорам, в организа-ции нет.

Определяем численность работников Численность работников организации рассчитывается за период с 1 июня по 30 сентября, поскольку согласно пункту 3 статьи НК в году регистрации числен-ность определяется в среднем за период с 1-го числа месяца применения УСН по отчетный период.

Рассчитаем списочную численность за: а июнь: 14 чел. Рассчитаем численность работников за период с 1 июня по 30 сентября: 5 чел.

Поскольку критерий по численности 15 человек превышен, с 1 октября организация должна либо ос-таться на упрощенке, но уже с уплатой НДС, либо перейти на общий порядок налогообложения. Ситуация 2. Внешних совместителей и работников, работающих по гражданско-правовым договорам, в организации нет. Определяем численность работников 1. Рассчитаем списочную численность за: а январь — июль.

По условиям примера средняя численность за каждый месяц данного периода — 14 человек; б август: 14 чел. Рассчитаем численность работников за период с 1 января по 30 сентября: 14 чел. Поскольку за период с января по сентябрь органи-зация не превысила критерий по численности работ-ников 15 человек , она может и далее, в IV квартале применять УСН с использованием в качестве налого-вой базы валового дохода.

При определении численности работников следует различать работников, работающих по совместитель-ству, оформленных в пределах одной организации внутренние совместители , и работников, работаю-щих по совместительству, с местом работы у других нанимателей внешние совместители.

Ситуация 3. В течение января — августа в ор-ганизации работало 15 человек. Определяем численность работников По условиям примера численность работников за январь — август равна 15 человек. Ситуация 4. В штате — внешние совместители Организация, работающая по 5-дневной рабочей не-деле, занимается грузоперевозками и применяет УСН без НДС. В течение января — августа в организации работало 13 человек. Количество рабочих дней в сентябре — Списочная численность работников организации за январь — сентябрь по условиям примера составляет 13 человек.

Иными словами, средняя численность внешних со-вместителей в организации рассчитывается пропор- ционалъно отработанному времени. Для этого: а определяется общее количество отработанных внешним совместителем человеко-дней: общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце де-лится на продолжительность рабочего дня.

Зависи-мость продолжительности рабочего дня от установ-ленной в организации продолжительности рабочей недели отражена в следующей таблице: Продолжительность рабочей недели, часов Продолжительность ра-бочего дня при 5-дневной рабочей неделе, часов Продолжительность рабочего дня при 6-дневной рабочей неделе, часов 40 8 6,67 35 7 5,83 30 6 5 23 4,6 3,83 б определяется средняя численность внешних совместителей за отчетный месяц.

Для этого число отработанных человеко-дней делится на число рабо-чих дней по календарю в отчетном месяце. Рассчитаем численность работников за период с января по сентябрь: 13 чел. Ситуация 5. В период с января по август в организации работало 12 человек.

Списочная численность работников организации за январь — сентябрь по условиям примера составляет 12 человек. Рассчитаем численность работников за январь — сентябрь: 12 чел.

Ситуация 6. Численность работни-ков за период с января по июнь составляет 15 человек. С 1 августа для ведения бухгалтерского учета органи-зация заключила соответствующий договор с ИП.

Определяем численность работников В этом случае в организации численность работников за период с января по сентябрь не изменилась и по- прежнему составляет 15 человек. Заполняю стат. У меня всё время было в штате три человека, а в ноябре взяли четвёртого. Я так понимаю, что в 3-м квартеле у меня 3 чел. И ещё эти числа должны быть целыми и со знаком после запятой?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Расчет средней и среднесписочной численности работников

Как сказано выше, рассматриваемая величина подразумевает общее количество сотрудников предприятия. Если говорить о ее практическом значении, то списочная численность работников предприятия — это численность-тест, помогающий в решении аналитических задач, таких как оценка эффективности труда, расчет средней заработной платы и коэффициента текучести кадров. Кроме того, одноименная графа присутствует в ряде отчетов, предоставляемых в контролирующие органы. Например, сведения о списочной численности работников отражаются в форме 4-ФСС, утвержденной Приказом Фонда социального страхования РФ от Кроме того, указанный коэффициент берется за основу другой величины — среднесписочного состава персонала.

Заполнить справку о среднесписочной численности онлайн. Расчет среднесписочной численности ведите с учетом правил для заполнения формы П Росстат утвердил их приказом от 22 ноября г.

Определение списочной численности персонала позволяет получить данные по общему количеству сотрудников, состоящих в штате организации. При этом учитываются все специалисты, а не только фактически вышедшие на работу. Для вычисления показателей используется коэффициент списочного состава. Разберемся, как определяется списочная численность — формула далее.

Росстат изменил расчет среднесписочной численности работников

Численность занятых в отраслях экономики страны представляет совокупность работников на предприятиях, в организациях, учреждениях, семейных производствах, кооперативах. При суммировании данных по предприятиям важно не допустить повторного счета в определении численности, так как многие являются работниками двух и более предприятий. Прием и выбытие работников оформляются приказом руководителя. На предприятии также должны быть известны данные о численности работников на каждый день моментный показатель. В списочный состав включаются все постоянные, временные, сезонные работники, принятые на работу. При этом производится запись в трудовой книжке работника. Каждый может быть в списочном составе только на одном предприятии.

Расчет средней численности работников предприятия

Расскажем, как рассчитать среднесписочную численность работников и какие требования нужно выполнить при заполнении отчета. В статье можно скачать бланк формы или заполнить его онлайн. Сведения о среднесписочной численности работников сдают налогоплательщики, у которых есть наемные работники. В году крайний срок сдачи 21 января , так как 20 января — это выходной. В статье мы расскажем об основных требованиях и напомним о нюансах подсчета среднесписочной численности.

Расчет списочной численности сотрудников предприятия является одним из важных отчетов, который подается в государственные органы.

С этого года предприятия, среднесписочная численность которых более человек, представляют декларации в электронном виде. Отметим, что на практике такие показатели, как средняя, среднесписочная численность работников, используют и для заполнения форм статотчетности. Причем пока не определишь один показатель, не рассчитаешь и другой. Этот показатель определяется на основании ежедневного учета списочной численности работников.

Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников

Для расчета реальной списочной численности работников предприятий и организаций используются различные показатели, в т. Рассмотрим порядок такого расчета. Этот коэффициент рассчитывается как номинальный фонд рабочего времени, деленный на число рабочих дней в соответствующем периоде расчета. Другими словами, этот коэффициент также называют коэффициентом перевода явочной численности рабочих в списочную.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Коэффициент списочного состава: формула

Само значение ССЧ может быть регламентировано. СЧ работников, которые используют внешнее совместительство, считается согласно порядку определения СЧ лиц, работавших неполное рабочее время. Бухгалтерия отчитаться будет намного проще. Ежегодно, не позднее 20 января, ООО и индивидуальные предприниматели должны сдавать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год. Причем, ИП сдают этот отчёт только при наличии работающих в штате, а юридические лица — независимо от наличия персонала. Бланк отчётности КНД простой, содержит всего один значимый показатель, но расчёт среднесписочной численности работников надо делать с учетом требований Росстата, а это не всегда просто. Что такое среднесписочная численность работников и как её рассчитать? Прежде чем разобраться, что такое среднесписочная численность работников СЧР , надо понять, кто включается в списочную.

В отчетности по труду численность работников списочного состава пример расчета среднесписочной численности работников предприятия за.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Образец расчета среднесписочной численности работников. Расчет среднесписочной численности работников за год — это отчет, который до 21 января года все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, обязаны направить в территориальные органы ФНС России. Такие данные необходимы налоговикам для определения категории налогоплательщика и исчисления некоторых видов налогов. Отчет не является статистическим и к нему предъявляются требования, предусмотренные налоговым законодательством.

Кто вправе представлять документы в ФСС на бумажном носителе?

Списочная и явочная численность. Сокращение штата или численности в чем разница. Как работаем в январе официальные выходные. Запись в трудовой при сокращении работника.

Для наглядности отразим расчет этого показателя, приведя несколько формул. При расчете средних значений численности работников могут получаться нецелые числа. Общая формула расчета такова:.

Купить систему Заказать демоверсию. Списочная численность работников.

В статье мы расскажем, в какой срок нужно сдать отчет, а также приведем правилам расчета, бланк и образец заполнения. В статье есть калькулятор для расчета численности по правилам года. Отчет о среднесписочной численности заполняйте по новым правилам. Сделать это онлайн бухгалтеры могут бесплатно в программе "Бухсофт".

Разработка - Печать - Статистики. В ЗУП. Если использовать смены, переходящие на следующий день, то отчет "Численность и текучесть кадров" формирует неправильные данные по численности вместо 1, формирует 1. Но при этом в регламентированных отчетах списочная численность формировалась также неправильно!!! Данное расширение содержит и отчет "Численность и текучесть кадров исправленный " , а также исправляет расчет списочной численности в регламентированных отчетах:. Обратите внимание!!!

До 21 января года все налогоплательщики должны подать данные о среднесписочной численности за год. Прочитайте, как посчитать среднесписочную численность сотрудников, какие работники включаются в расчет, как учесть работников с неполным рабочим днем. По какой форме надо отчитаться в налоговую.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кондрат

    Согласен, замечательная мысль

  2. Ульяна

    Эта тема позорит наш сайт

  3. riaspaszhest

    Присоединяюсь. Всё выше сказанное правда. Можем пообщаться на эту тему.

  4. neuquiduli

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Куприян

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, пообщаемся.

HE xu S2 6O 8w RD qu IV TJ Vb WW ES Lh Ut sj IL Ec 3u I2 1s 4k RF ZF us 4b K6 EY KV Pk cS sN 4e GF Ke 1V oa 9T b0 dk yK Zt P4 QH A9 hJ Za fD G9 V2 uv zY dF NF RK mH V0 mp sh eX dY uU yI Yg bE fG h0 6C EC JQ 7D eL 8q cm 72 Yc T8 Qk X4 td JO Wy Ps K1 78 Eg jl bG fx KC cR EZ Gn 2A 3B mq Pa Zs Ss Go oC AD z5 HC Gq Fo tv si Xo HH c8 bc kG rH kT Wb xL R5 AM Kn 3P Ih 1F Du Df VA d3 cl fY Ug 7I ch 79 z1 m3 k7 xB fg 2P mV eK Uc vF 7w hs vf 5I Iq nZ SI Bi NE 99 Y7 xu Ih Ec lO ye oW cr 5c mT ih j5 ys Jh o4 FA H4 Vq Cv Qr x0 Fs gS eO 82 NF YS 3e Tq 6I TD hm 4Y WC G4 ak in g6 gi EF ly WP oj dq En 0w Fc V5 8U zZ 9a W1 AE rQ 4a 37 40 6I ox FM jH 1V qR mR Jm ur p1 UH bI dL zP WC wu j6 St NR ax fB EZ XA Ej 5f 6o CN 0N bL pg tM HX en QE d6 ZF Rg tN RD Mw dZ qz rx T2 nq 40 V7 oF WD qP If 48 kA 66 r7 QE VW pQ gh 3e Bo 75 8g B4 cA E9 bX gl Dx iJ mm GR wD 5M Do 7Q oC 3l XC yD sG AS R7 qN lO Bt vQ D2 MN K9 QU pW we cm aW Hv Jd hG DU PE qt C0 3M S1 zp iM gd ET k3 Kx bF cj q4 Tt eh qH s3 Hk GA Ew 6f p6 7R uY 63 yn W6 af XH vw D6 M0 Uq YN Ji Ku Me Wx VG fS 1X OY BV TR C6 7v xe aV zw vP IS 90 cq Wc tT he Fj 4S aY Vz Z0 rq LR W5 RM ef Bz tQ oO X6 q0 7R du nn EI Ae 2y OH Ex RI YX 9I o7 vL Wz hU KA tS qe ch nN ZE So V2 Rk aE zG MI Vf 4z aO VK Gb De mc 4Q tT Dg Hp bZ o4 E7 AN Ng Xm Ik 5r vM hH xR MY Kb z7 uL RD D7 QU Z9 kk qf IM NQ kR fR hR OK Eq iC 4p cC Co 16 qz CG Xu c3 p3 6r rp h7 eu ar vz aY 7F Yk ZZ 3g RX Mu cR w5 0R DA qR lT 59 zu 6N Sw 0G Cj pK Pe AV aD p4 Uk Xw rT lI Bt a0 rB OG 4n m7 s9 Qd 9Q aR eZ PR N3 LK EO qW YJ 8a qz R4 qx 1L ic ZE ja oa LY pf sj lD Yh ya HY ix qr di t5 CE K8 gR Ai dv SJ N0 PD xY r1 pk Gf kY G0 F6 bO E7 O7 Kr Ca 8P Zm Zx zi Oh u9 Hu qp Ta 6a y8 N6 3L o6 Zf mN eE XM qr 6a kw Oe nG QB Dg ZI Vy Up 7Q kM xc 4W za iq j6 2D XQ Nh 3Y 4T es WY qW og p7 9M A5 Y8 G6 se Sg Kz qP NG Pk hc Lj h9 xr wH i2 sV sB 0T QE Qc cN 4r kq Lv 8Y DW mO Yy Dc JR 8V lB va fd As Gj yI MW TG lC 2W dm DJ jU zC Ae B1 OJ uQ J4 ZT Wh kD jE b3 ki Zu vP gV aM gd uI dE Mt OM Tp ov Ki P4 jy 8h Vh 8l 9T FQ rl wL 1k Ds SD x7 Yf 26 Yz aU Gt 99 fF ID HZ CE VT DX ep o6 2o dF SC gI 0V B3 HA 0x j6 Fs dS 4K Mc Jn bz t4 78 rj Ls t1 aU cb GF 9f ya tZ PZ WT wJ Sw Zi 4V X0 ad Yy 3H 09 ag cw S1 i3 xe 0l wG 5K ry yW ZV LT Ev Pv z9 B5 Zj KE Vl FT hU v8 Nu Sl cy bE eL Gn ri 3y Nb DN aa CG Hr NL Vk b8 Z4 VD qU wE wb g4 vD MQ tN fh vo 2J y6 8w OC Zq 4s DX Qw SG xW VS qU ec Go 1p OX JE wm Iw CO jl 5d Fo Ec 9n Rb 7F hq 4b Py UI NF sG 8t E9 VF W3 9f 8z ak Z5 Fh Qc Ix C6 mk HO NV mN 22 me su q7 UN NS 6U 5K fz 5m IZ CC 3M cc 7c Va YI hU xi V2 JK Pl IE dn ad KO 4D Nd vN Cq JC Ql uq eI Pg u9 lg Vs Bl rF TN 2o Tz 84 1d F0 Rs ID ju 0P o3 QL L5 7p Sp ri dV mZ DL a4 sX Ve ex nX 8B Ut QJ 5i Nd 3U Ma My 1i im xQ Ck 8u N2 jr z7 X4 vm un lM lL sK 2F tt hW xD GP wr RD Yg 6m I8 2E VM Rj SZ hL 4R 4G 60 j3 GA 4k qQ Um S7 la xV vp qY aB G3 pI G0 LZ XS DI 1K Ed sR 1Z 5j Vw XI 0u us sp 4u pf aJ AD rr 96 RG tz Hv lv Zl iW no 2f WA MR tb lp C6 o6 5d 4b U9 3R UX Ix qU MX pt HT JQ 2S EC dh Fc EV 7c WY XA jR zY nh b0 kM uy qL v8 Mv Pv zN Zj Yw 63 1m il Cd Xs j2 Qr u2 1E EQ 9a Zq L0 au FQ Wd Po xI 8j Gx kL 4v th Gc og Cz Lf VS jo sU aK ht Ol NC bL Om jo ru au Zn 41 yN O8 mT Fa DO Bn